محتوای مقاله
قاضی روز سه شنبه دستور داد که رئیس سابق منابع انسانی سرویس پلیس کلگری باید به توافق نامه مبنی بر عدم ارسال مطالب محرمانه به صورت آنلاین مربوط به امور مربوط به زمان خود در این بخش پایبند باشد.
گلندا کمپبل در صدور دستور منع موقت در انتظار محاکمه در این مورد، با وکیل CPS موافقت کرد که آنجلا ویتنی باید پستهای قبلی را که اعضای ارشد را تحقیر میکرد حذف کند و از پستهای بعدی که قرارداد جدایی خود را نقض میکند، خودداری کند.
محتوای مقاله
وکیل ویتنی، نیکلاس اوری، استدلال کرد که او حق دارد در مورد آنچه که او به عنوان رفتار رهبری نامناسب در CPS درک می کند، به عنوان یک “افشاگر” عمل کند.
اما وکیل CPS که از ویتنی به دلیل نقض قرارداد جدایی خود شکایت می کند، استدلال کرد که اگر او در مورد آنچه که به عنوان رفتار مشکوک تلقی می کند شکایت دارد، می تواند به کمیسیون پلیس کلگری مراجعه کند.
مایکل میساک، وکیل دادگستری، در جریان مشاجرههای 24 مه به کمپبل گفت: «اگر او واقعاً یک افشاگر است، میتواند به مرجع مناسب، که کمیسیون پلیس است، برود.
اوری گفت که این عملاً به منزله نقض حق آزادی بیان مورد حمایت منشور ویتنی است.
اوری گفت که بسیاری از مطالبی که ویتنی پست کرده است تحت اطلاعات محرمانه دوران تصدی او به عنوان مدیر منابع انسانی قرار ندارد.
اوری به کمپبل گفت: مشتری من پوشه ها و پوشه های اطلاعات محرمانه را فاش نمی کند.
«این در مورد آزادی بیان است. این در مورد حق آزادی بیان او در منشور است.
اما کمپبل با میساک موافق بود که پرونده مربوط به نقض قرارداد است، نه یک موضوع آزادی بیان.
محتوای مقاله
قاضی گفت که اگر ویتنی درست گفته باشد و حق داشته باشد در مورد رهبری CPS اظهار نظر کند، حکم دادگاه در حال انتظار به سادگی توانایی او را برای انجام این کار به تاخیر می اندازد.
و کمپبل موافقت کرد که ویتنی حق دارد هر شکایتی را که می خواهد به کمیسیون پلیس ارائه کند.
قاضی به قولنامه ای از معاون رئیس راج گیل اشاره کرد که می گوید انتشار اطلاعات محرمانه می تواند “تأثیر وحشتناکی بر تمایل کارمندان” برای طرح مسائل از طریق منابع انسانی داشته باشد.
من شواهد موجود در سوگندنامه (او) را می پذیرم که به محض اینکه اطلاعات محرمانه در دسترس قرار گیرد، حذف کامل آن هرگز امکان پذیر نخواهد بود.»
این شکایت علیه ویتنی در ماه مارس به دلیل نظراتی که او در سایتهای رسانههای اجتماعی از جمله X، که قبلاً توییتر نامیده میشد و لینکدین از 8 فوریه ارسال کرده بود، تنظیم شد.
“نزدیک به سه سال پس از اجرای توافقنامه (استعفای) و با نقض توافقنامه و تعهدات قانونی خود، خانم ویتنی به طور مداوم شروع به ارسال … پست های نامناسب متعدد در مورد CPS، (و) کارکنان آن کرد.” ادعای دعوی .
اما یوری استدلال کرد که بسیاری از آنچه که ویتنی برای گفتن داشت، روشن کردن رفتارهای نامناسب او در حین کار برای سرویس بود.
او میگوید: «او از تجربیات زندگیاش میگوید، درباره اتفاقاتی که برایش افتاده صحبت میکند.
کمپبل گفت که طرفین باید در جهت رسیدگی سریع به درخواست CPS برای یک دستور تهوع دائمی تلاش کنند.
ایکس: @KMartinCourt
این مقاله را در شبکه اجتماعی خود به اشتراک بگذارید