مدیر ارشد فناوری جدید دولت از راه دور کار خواهد کرد

محتوای مقاله

دولت فدرال به زودی از یک مدیر ارشد فناوری جدید استقبال خواهد کرد و او از راه دور کار خواهد کرد.

دبیرخانه وزارت خزانه داری کانادا روز چهارشنبه تایید کرد که لوک گانیون از 8 جولای این نقش را برعهده خواهد گرفت.

این نقش قبلاً توسط مین دوان که در مرخصی طولانی مدت به سر می برد، پر شده بود. معاون سابق آژانس خدمات مرزی کانادا، دوان، با یک شکایت داخلی مبنی بر تغییر فایل‌های داده‌ای که منجر به از بین رفتن ایمیل‌ها و اسناد مرتبط با GC Strategies، پیمانکاری که برنامه را توسعه داده است، به رسوایی برنامه ArriveCan مرتبط شده است.

محتوای مقاله

این موقعیت به صورت موقت به صورت داخلی پر شده است و Gagnon به طور نامحدود منصوب خواهد شد، به این معنی که تاریخ پایانی در پیشنهاد شغلی ذکر نشده است.

گانیون توسط دومینیک روچون، مدیر ارشد اطلاعات کانادا منصوب شد. انتظار می رود که او در دولت در مورد مسائل فناوری اطلاعات راهنمایی کند.

به گفته Joie Huynh، سخنگوی TBS، در حالی که Gagnon در مونترال مستقر است و از راه دور کار خواهد کرد، او به طور منظم در دفتر اتاوا “در صورت نیاز” حضور خواهد داشت.

با توجه به عجله دولت برای بازگرداندن منظم کارمندان دولت به وظیفه، زمان بندی طنزآمیز است.

دولت فدرال سیاست دورکاری خود را در ماه مه به روز کرد و گفت که از کارمندان دولتی می خواهد که سه روز در هفته را تا اواسط سپتامبر در دفتر بگذرانند. انتظار می رود مدیران حداقل چهار روز در هفته در محل حضور داشته باشند.

این سیاست دیگر هیچ گونه معافیت گروهی، از جمله برای کارکنان مرکز تماس و فناوری اطلاعات، برای “اطمینان از ثبات و انصاف بیشتر در خدمات عمومی” ارائه نمی دهد. دولت گفت که این انتقال ممکن است به زمان بیشتری نیاز داشته باشد تا آن مقامات و سازمان‌ها سازگار شوند تا بتوانند در سپتامبر شروع به اجرای این سیاست کنند و اجرای کامل آن تا سال 2025 پیش‌بینی می‌شود.

محتوای مقاله

یکی از مدیران کلیدی پشت به‌روزرسانی خط‌مشی، کاترین بلوت، در آن زمان به دلایل سلامتی از راه دور کار می‌کرد. او از آن زمان از هیئت خزانه داری کناره گیری کرد و به سمت “افسر ارشد” در دفتر شورای خصوصی رفت که انتظار می رود تا زمان بازنشستگی در این سمت بماند.

هوین در مورد انتصاب گانیون گفت: «دستورالعمل‌های اجباری حضور در محل کار امکان استخدام از راه دور را در صورت لزوم از بین نمی‌برد و در شرایط خاص استثناهایی را در نظر می‌گیرد. هیئت خزانه داری و در سراسر دولت.

ناتان پریور، رئیس انجمن کارمندان حرفه‌ای کانادا، گفت که اتحادیه این امر را “بسیار گویا” می‌داند که این وزارتخانه که “قوانین قدیمی” را برای بازگشت به کار تنظیم کرده است، استثناهایی را برای مدیران اجرایی قائل است.

«استاندارد دوگانه برای اعضای ما خشمگین است که مجبور شده‌اند فقط با ناخن و دندان مبارزه کنند تا از حق کار در خانه برای مراقبت از سالمندان یا مقابله با معلولیت‌ها محروم شوند، یا برای آن دسته از کانادایی‌هایی که در مناطقی از کانادایی‌ها نمی‌خواستند. پریور گفت که زندگی آنها را ریشه کن کنند و به اتاوا نقل مکان کنند تا فقط در تماس های زوم بنشینند. این دولت می‌داند که حقوق دورکاری آینده است، اما ظاهراً فکر می‌کند که فقط مدیریت باید از این حقوق برخوردار باشد.»

محتوای مقاله

گانیون در حال حاضر در Health Canada کار می کند، جایی که او از ژانویه 2022 دستیار معاون وزیر و مدیر ارشد تحول دیجیتال این وزارتخانه بوده است.

این روزنامه برای اظهار نظر با گانیون تماس گرفته است.

به گفته Huynh، Gagnon بیش از 30 سال تجربه در شرکت های بزرگ فناوری و استارت آپ ها، هم در کانادا و هم در خارج از کشور دارد.

Huynh گفت: “لوک دانش زیادی را در زمینه فناوری های پیشرو، روندهای نوظهور و نوآوری جمع آوری کرده است.” او همچنین درک عمیقی از الزامات استراتژیک و پیچیدگی‌های عملیاتی این نقش را به همراه دارد، زیرا در سمت‌های قبلی CTO در دولت و بخش خصوصی حضور داشته است.»

وب سایت دولت کانادا نشان می دهد که گانیون در سال 2019 نقش اولین مدیر فناوری خدمات اشتراکی کانادا را بر عهده گرفت و قصد داشت زمان خود را بین دفتر خیابان متکالف تقسیم کند. 99 در اتاوا و دفاتر Peel Street در مونترال.

گانیون در یک پست پرسش و پاسخ در وب سایت SSC گفت که او یک دونده مسافت طولانی است که از دو سالگی شروع به ساخت مدارهای الکترونیکی کرده است. او گفت که همیشه از کتابخوان الکترونیکی خود استفاده می کند و اگر یک حیوان بود دوست داشت “چتر دریایی جاودانه” باشد زیرا “این تنها حیوانی است که فقط تصادفی می میرد.”

وب سایت ما مقصد شما برای اخبار فوری است، بنابراین مطمئن شوید که صفحه اصلی ما و در خبرنامه های ما مشترک شوید تا بتوانیم شما را در جریان قرار دهیم.

محتوای مقاله