این نظرسنجی می گوید که اکثر اعضای PSAC با سیاست به روز شده دورکاری مخالفند

محتوای مقاله

یک نظرسنجی انجام شده توسط اتحادیه خدمات عمومی کانادا (PSAC) نشان می‌دهد که اکثر اعضا با الزام جدید دولت برای حضور کارمندان دولتی حداقل سه روز در هفته در دفتر مخالف هستند و اکثر پاسخ‌دهندگان نیز مایل به اقدام و طرح شکایت هستند.

جزئیات نظرسنجی از بیش از 65000 عضو PSAC روز سه شنبه منتشر شد.

محتوای مقاله

این نشان داد که 91 درصد از پاسخ دهندگان به شدت با این سیاست مخالف بودند، 64 درصد «احتمالاً یا بسیار محتمل» شکایت خواهند کرد و 75 درصد مایل به اقدام برای مبارزه با قوانین جدید بودند.

این نظرسنجی همچنین نشان داد که کمتر از نیمی از پاسخ‌دهندگان، قبل از به‌روزرسانی دستور کار از راه دور، یک خط‌مشی دفتر کار دو روزه در هفته را به طور کامل اجرا می‌کردند.

اتحادیه در بیانیه‌ای اعلام کرد: «اعضای PSAC به شدت با دستور نادرست دورکاری دولت مخالفت می‌کنند». “آنها به حق از اینکه کارفرمایشان در حال ایجاد تغییرات یک جانبه در محیط کار آنها بدون حمایت از تصمیم آنها با داده ها است عصبانی هستند.”

دولت فدرال سیاست دورکاری خود را در اوایل ماه مه به روز کرد و کارمندان دولت را موظف کرد که سه روز در هفته را تا اواسط سپتامبر در دفتر بگذرانند. انتظار می رود مدیران حداقل چهار روز در هفته در محل حضور داشته باشند.

پیش از این، همانطور که در دسامبر 2022 اعلام شد، کارمندان دولت باید حداقل دو یا سه روز در هفته در محل حضور داشته باشند، که در مارس 2023 به طور کامل عرضه می شود.

این تصمیم با نارضایتی کارمندان و اتحادیه‌ها مواجه شد و برخی از آن‌ها شکایت‌های ناعادلانه کاری و سیاست‌گذاری را مطرح کردند و مدعی شدند که درباره این تغییر با آنها مشورت نشده است.

محتوای مقاله

دبیرخانه هیئت خزانه داری (TBS) تایید کرد که قبل از تصمیم گیری هیچ تحقیقی در مورد بهره وری یا همکاری انجام نداده است.

رئیس هیئت خزانه داری آنیتا آناند پیشتر به این روزنامه گفته بود که به روز رسانی خط مشی یک تصمیم اداری است که توسط TBS که با شورای خصوصی و معاونان وزیران سراسر دولت کار می کند اتخاذ شده است. وزیر گفت که روابط با اتحادیه های کارگری را در اولویت قرار داده و ادامه خواهد داد.

آناند برای اظهار نظر در مورد این داستان تماس گرفت اما هنوز پاسخی نداده است.

بر اساس نظرسنجی PSAC، 91 درصد از اعضا در مورد هزینه‌های مرتبط با چیزهایی مانند پارکینگ و مراقبت از کودکان در صورتی که مجبور باشند به طور منظم‌تر به دفتر کار بروند، ابراز نگرانی کردند. نگرانی های دیگر عبارتند از زمان رفت و آمد و حمل و نقل (90 درصد)، تعادل بین کار و زندگی (89 درصد)، اثرات زیست محیطی (84 درصد)، سلامت روان (83 درصد)، مسئولیت های مراقبتی (73 درصد)، کمبود فضای کار ( 79 درصد) و رضایت شغلی (80 درصد).

در یک انتشار خبری، PSAC اعلام کرد که از طریق آباکوس دیتا نیز از 2000 کانادایی نظرسنجی انجام داده است که نشان می‌دهد 69 درصد کانادایی‌ها فکر می‌کنند «ایده خوبی برای کارفرمایان است که به کارمندان خود اجازه دهند از خانه به صورت تمام وقت یا پاره وقت کار کنند. روز زمان.”

محتوای مقاله

PSAC گفت: “اکثر پاسخ دهندگان همچنین معتقدند که دولت فدرال باید الگوبرداری کند و ترتیبات کاری انعطاف پذیر را در صورت امکان فراهم کند.”

با این حال، نظرسنجی موسسه Angus Reid از بیش از 1900 کانادایی نشان داد که اکثریت پاسخ دهندگان (59 درصد) از سیاست جدید دولت حمایت می کنند.

در حرکت رو به جلو، PSAC گفت که “به اعمال فشار بر دولت” در هفته‌های آینده ادامه خواهد داد و اشاره کرد که اعضای آن اخیراً قطعنامه‌ای برای اتحادیه برای ایجاد کمپین ملی دورکاری تصویب کردند.

بلافاصله پس از اعلام این خبر، رهبران اتحادیه از PSAC، انجمن کانادایی کارمندان حرفه ای (CAPE)، موسسه حرفه ای خدمات عمومی کانادا (PPSC) و انجمن افسران مالی کانادا (ACFO) گفتند که دولت باید برای یک “آماده شود. تابستان نارضایتی

اگرچه تجمعات و کمپین‌های نامه‌نویسی در هفته‌های بعد سازماندهی شده و CAPE از کمیته دورکاری دولت کناره‌گیری کرده است، هنوز اعلام نشده است که اتحادیه‌ها چه اقدامات دیگری برای مبارزه با این مأموریت انجام خواهند داد.

PSAC در بیانیه‌ای گفت: «ما یک پیام واضح ارسال می‌کنیم: کارفرمایان نمی‌توانند حقوق کارگران را که در مذاکرات جمعی به توافق رسیده‌اند نادیده بگیرند.

محتوای مقاله