اکثریت اعضای اتحادیه CUPE 38 در اواخر ژوئن به تصویب قرارداد کار با شهر کلگری تا سال 2026 رأی دادند.
محتوای مقاله
شهر کلگری و بزرگترین اتحادیه آن پس از ماه ها مذاکره بر سر قرارداد جدید به توافق رسیدند – بن‌بستی که تقریباً منجر به اقدام صنعتی در ماه ژوئن توسط کارکنان شد.
دارسی لانواز، رئیس اتحادیه کارمندان عمومی کانادا (CUPE) محلی 38 – نمایندگی بیش از 5000 کارمند اداری و فنی در شهر – گفت که اکثریت اعضای اتحادیه در اواخر ژوئن به تصویب توافقنامه ای با شهر برای سال های 2024 تا 2026 رأی دادند.
تبلیغات 2
محتوای مقاله
لانواز در بیانیه‌ای در وب‌سایت CUPE Local 38 گفت: «من خوشحالم که از صمیم قلب به همه اعضا برای تضمین یک قرارداد عادلانه تبریک می‌گویم. افتخار کن که قدر خودت را می دانی و پای کار ایستادی.»
در این توافق نامه افزایش 9.5 درصدی دستمزد اعضای اتحادیه طی سه سال پیش بینی شده است: سه درصد در سال جاری و به دنبال آن افزایش 3.25 درصدی در سال های 2025 و 2026.
همچنین تفاهم نامه اتحادیه در مورد کار از خانه را تغییر می دهد و به اعضا اجازه می دهد تا پنج روز در هفته درخواست کار از خانه را داشته باشند و همچنین در 16 هفته اول حقوق اضافی مرخصی زایمان را بهبود ببخشند.
Cherise Stock، CUPE Local 38 Business Agent گفت: «ما می‌خواهیم از اعضایمان برای ایستادگی قوی در طول این فرآیند تشکر و قدردانی کنیم.
مطمئناً این مسیر طولانی بوده است، اما ما معتقدیم که به یک توافق عادلانه رسیده‌ایم.» علاوه بر این، ما واقعاً می‌خواهیم از Calgarians برای نشان دادن حمایت خود از CUPE Local 38 با قدردانی از خدمات اجتماعی ما تشکر کنیم.
این توافق به بن بست کارگری پایان می دهد
مشاهده اخبار ظهر
محتوای مقاله
تبلیغات 3
محتوای مقاله
این تصویب به ماه‌ها چانه‌زنی پایان می‌دهد که پس از پایان قرارداد جمعی قبلی CUPE Local 38 با شهر در پایان سال 2023 متوقف شد.
در اوایل سال جاری، مذاکرات برای یک قرارداد جدید با وجود میانجیگری شخص ثالث به بن بست رسید. این بن‌بست باعث شد تا CUPE Local 38 در ماه مه رای اعتصابی برگزار کند که نشان داد اکثریت اعضای اتحادیه از اقدامات صنعتی حمایت می‌کنند.
اتحادیه در ابتدا پیشنهاد افزایش 10.5 درصدی را طی سه سال ارائه کرد. 4.5 درصد در سال جاری، 3.5 درصد در سال 2025 و 3 درصد در سال 2026. شهر با افزایش هشت درصدی (که بعداً مدیریت به 9 درصد افزایش یافت) طی سه سال مقابله کرد.
استوک گفت: «در حالی که این تغییری نسبت به پیشنهاد اولیه ما است، در نهایت احساس می‌کنیم که توانسته‌ایم به یک توافق عادلانه برای اعضای خود برسیم که تأثیر مثبتی بر همه اعضا خواهد داشت».
پس از شکست دیگری در مذاکرات، Lanovaz در ژوئن هشدار داد که CUPE Local 38 آماده اعلام یک کمپین کار به مدیریت است.
این اعلامیه باعث می شود که کارمندان شهر وظایف شغلی خود را تحت تعبیر دقیق انجام دهند، به این معنی که از اضافه کاری یا انجام وظایف خارج از شرح شغل خودداری می کنند.
تبلیغات 4
محتوای مقاله
سال شلوغ چانه زنی برای شهر کلگری
اگرچه CUPE Local 38 یک توافقنامه جدید با شهر دارد، شهرداری همچنان در حال مذاکره با اکثر اتحادیه ها و انجمن های بخش دولتی برای قراردادهای جدید است.
به گفته متیو شوگرن، رئیس اتحادیه، CUPE Local 37، که نماینده کارگران خارجی در شهر است، در ماه مه توافقنامه جدیدی را تصویب کرد.
اما وب سایت شهر نشان می دهد که اتحادیه حمل و نقل محلی 583، انجمن پلیس کلگری، اتحادیه نجار محلی 2103، انجمن بین المللی آتش نشانان محلی 255 و برادری بین المللی کارگران برق محلی 254 در حال مذاکره برای قراردادهای جدید با شهرداری پس از انقضای قراردادهای جمعی آنها در 31 دسامبر هستند. 2023 یا اوایل امسال.
این شهر فوراً به درخواست اظهارنظر در روز پنجشنبه پاسخ نداد.
محتوای مقاله