دسوزا: کارگران فدرال که ما را ایمن می‌کنند، مستحق بازنشستگی مناسب هستند

محتوای مقاله

دو آتش نشان جان خود را به خطر می اندازند تا ما را در امان نگه دارند. یکی در حال مبارزه با یک ساختمان در حال سوختن است، دیگری با آتش سوزی خطرناک جنگل. هر دوی آنها مشاغل سختی دارند که نیاز به فداکاری فیزیکی دارند که منجر به افزایش صدمات در طول زمان می شود. اما تنها یک نفر می تواند پس از 25 سال خدمت در خط مقدم بدون جریمه بازنشسته شود.

اکثر آتش نشانان، مأموران اجرای قانون و ایمنی عمومی می توانند پس از 25 سال با حقوق بازنشستگی کاهش نیافته بازنشسته شوند زیرا شغل آنها بسیار سخت است. اما آتش نشانان فدرال که با فصل دیگری از آتش سوزی روبرو هستند، آتش نشانان پایگاه نظامی، کارگران خط مقدم CBSA، امدادگران شمالی، کارگران جستجو و نجات گارد ساحلی، افسران اصلاح و بسیاری دیگر که ما را در بسیاری از راه ها ایمن نگه می دارند، از این مزیت برخوردار نیستند.

محتوای مقاله

این افسران ایمنی عمومی کار سختی را انجام می دهند، اما برای چندین دهه با آنها مانند کارگران درجه دو رفتار می شود که مجبور شده اند پنج سال بیشتر قبل از اینکه بتوانند بازنشسته شوند، کار کنند، در مقایسه با دیگرانی که مشاغل مشابهی را انجام می دهند.

این را تصور کنید: پس از سال ها کار در خط مقدم که نیاز به بار فیزیکی زیادی دارد، دیگر نمی توانید مدارک تحصیلی را پاس کنید. اما بر خلاف شخصی که کار مشابهی را برای یک استان یا شهرداری انجام می دهد، در صورت بازنشستگی پس از 25 سال خدمت، با جریمه مالی بزرگی روبرو می شوید.

بیش از 20 سال است که اتحادیه خدمات عمومی کانادا دولت را برای رفع این مشکل تحت فشار قرار داده است. زمانی که آنیتا آناند، رئیس خزانه داری آمریکا در ژوئن اعلام کرد که دولت در حال پیشبرد قوانینی در پاییز است که به افسران امنیت عمومی فدرال اجازه می دهد پس از 25 سال خدمت، بدون توجه به سن، بدون مجازات بازنشسته شوند، خوشحال شدیم.

اصلاح این نابرابری چالش برانگیز بوده است و کار ما هنوز انجام نشده است. در حالی که اکثر کارگران اتحادیه‌ای می‌توانند در مورد شرایط بازنشستگی مذاکره کنند، کارگران بخش دولتی فدرال تحت قانون روابط کار بخش عمومی فدرال قرار می‌گیرند، قانون محدودکننده‌ای که مانع از قرار گرفتن حقوق بازنشستگی در چانه‌زنی جمعی می‌شود. برای ما، این تغییرات تنها با پرش از تمام حلقه های لازم برای معرفی و تصویب قانون امکان پذیر است. چنین پیشرفتی تنها زمانی اتفاق می افتد که دولت بخواهد با اتحادیه های خدمات عمومی برای اصلاح این نابرابری ها همکاری کند.

محتوای مقاله

تغییر آتی در قوانین گواهی بر سخت کوشی بسیاری از کارگرانی است که سال ها برای برابری حقوق بازنشستگی جنگیده اند. به زودی، هزاران افسر امنیت عمومی و اجرای قانون فدرال در سراسر کانادا از مزایای بازنشستگی منصفانه مشابهی برخوردار خواهند شد. بالاخره دولت را وادار به عمل کردیم.

اتحادیه ما به دقت بر قوانین نظارت خواهد کرد تا اطمینان حاصل شود که برابری حقوق بازنشستگی برای همه کارکنان شایسته امنیت عمومی فدرال به دست می‌آید. جزئیات مهم خواهند بود و بسیار مهم است که دولت کارها را درست انجام دهد.

من مطمئن هستم که همه نمایندگان مجلس موافق هستند که کانادا باید خدمات کسانی را که سلامت و رفاه خود را به خطر می اندازند تا ما را ایمن و امن نگه دارند، ارج بگذارد. آنها می توانند با همکاری با ما برای تقویت و تصویب این قانون در اسرع وقت قدردانی خود را نشان دهند – تا این کارگران در نهایت بتوانند بازنشستگی عادلانه ای را که شایسته آن هستند دریافت کنند.

شارون دی سوزا اتحاد خدمات عمومی رئیس جمهور ملی کانادا است.

این مقاله را در شبکه اجتماعی خود به اشتراک بگذارید