Streeter: بودجه نامشخص برای سازمان های غیرانتفاعی در اتاوا بر زنان تأثیر می گذارد

محتوای مقاله

اعتصاب اخیر انجمن کمک به کودکان اتاوا (CASO) که با شهادت عاطفی و درخواست های فوری برای تغییر مشخص شد، باید برای همه مهم باشد. این فقط یک دعوای محلی نیست. این یک مشکل جدی را نشان می دهد که کل بخش خدمات اجتماعی و غیرانتفاعی ما را تحت تأثیر قرار می دهد.

در طول تحقیقم، با سایر کارکنان سازمان‌های غیرانتفاعی که به افراد مسن در اتاوا خدمت می‌کنند، مصاحبه کردم و حساب‌های آنها نشان داد که چگونه مدل‌های تامین مالی نامطمئن به اقدامات سیستمی و نهادی منجر شده است که به گروه‌های خاصی آسیب می‌رساند یا ضرر می‌رساند – در این مورد، در درجه اول زنان.

محتوای مقاله

در کارهای مراقبتی، این بدان معناست که زنان شاغل، اغلب در موقعیت‌های مخاطره‌آمیز، باید با آسیب‌پذیری‌های خود و مشتریانشان مقابله کنند، که هم رفاه و هم کیفیت خدمات در بخش غیرانتفاعی را تضعیف می‌کند.

نحوه تأمین مالی این مؤسسات غیرانتفاعی با کمک های مالی کوتاه مدت مبتنی بر پروژه مشخص می شود که آنها را در وضعیت عدم اطمینان ثابت نگه می دارد.

سه مرحله اصلی برای این چرخه وجود دارد: استرس ناشی از تلاش برای دریافت بودجه، اضطراب از انتظار برای شنیدن پاسخ، و تسکین موقت دریافت وجوه، اغلب با رشته‌های مرتبط. این چرخه نه تنها نحوه عملکرد سازمان ها را مختل می کند، بلکه بر رفاه عاطفی کارگران نیز تأثیر می گذارد و منجر به استرس مداوم و احساس عدم قدردانی می شود.

یکی از کارگران به من گفت: “التماس ما با شهر است… اگر بودجه شهری را دریافت نکنیم، بودجه استانی خود را از دست می دهیم و پس از آن سازمان دیگر وجود نخواهد داشت.” پریشانی عاطفی بسیار رایج است.

این پویایی های مالی نه تنها سازمان ها را بی ثبات می کند. اینها شامل خشونت ساختاری است، مفهومی که در دانشگاه به رسمیت شناخته شده است اقدامات سیستمی و نهادی بر گروه های خاصی تأثیر منفی می گذارد، در کارهای روزمره از کارگران انتظار می رود که کارهای بیشتری را با کمتر انجام دهند، که اغلب به دلیل کمبود منابع، کیفیت مراقبت را به خطر می اندازد.

محتوای مقاله

همانطور که یکی از کارگران گفت: «(بنیان‌گذاران) ارزش را می‌بینند، همیشه به ما می‌گویند، اما آنچه را که واقعاً برای موفقیت نیاز داریم و در این حالت بقای ثابت یا استرس کار نکنیم، در اختیار ما قرار نمی‌دهند. ”

این مشکل بدتر می‌شود زیرا نیازهای افراد آسیب‌پذیری که به آنها خدمات می‌دهند، مانند کودکان و سالمندان، پیچیده‌تر می‌شود و نیاز به حمایت تخصصی‌تر و اغلب با کمبود بودجه دارد.

با وجود این موانع، خدمات در این بخش بسیار مهم است. این کارگران عمدتاً زن با ناامنی شغلی، بار کاری زیاد و تقاضاهای عاطفی روبرو هستند که منجر به جابجایی زیاد و مشکلات حفظ کارکنان می شود.

تحقیقات من نشان می‌دهد که این شرایط سخت کاری و فشارهای عاطفی نوعی آسیب ساختاری و مضرات را برای زنان ایجاد می‌کند که اغلب مورد توجه قرار نمی‌گیرد، اما عمیقاً احساس می‌شود.

اعتصاب CASO یک زنگ بیدارباش است. این فقط در مورد حل مشکلات فوری آنها نیست، بلکه به بازنگری در نحوه تأمین مالی و حمایت از این خدمات ضروری است. ما به بودجه پایدار و بلندمدت نیاز داریم که به رفاه عاطفی کارگران اهمیت دهد و مراقبت مداوم و با کیفیت بالا را تضمین کند.

تنها در این صورت است که می‌توانیم چرخه محرومیت را بشکنیم و سیستمی بسازیم که واقعاً هم از کارگران و هم از افراد آسیب‌پذیری که به آنها خدمت می‌کنند حمایت کند.

کریستین استریتر یک کاندیدای دکترا است که در رشته مددکاری اجتماعی و اقتصاد سیاسی در دانشگاه کارلتون تحصیل می کند.

این مقاله را در شبکه اجتماعی خود به اشتراک بگذارید